Ligo Headhunters Ewa Miłkowska

Kontakt: biuro@ligohr.pl

Telefon: +48 888-266-783

 

Szukasz Specjalisty? Znajdziemy go dla Ciebie!

 

Specjalizujemy się w działaniach rekrutacyjnych dla branży IT, skierowanych do Klientów z sektora technologii informatycznych, outsourcingu IT, telekomunikacji, jak również do działów IT w firmach z branży finansowej, farmaceutycznej, produkcyjnej i FMCG. W ramach dywizji prowadzimy rekrutacje na wymagające stanowiska specjalistyczne i kierownicze.

Wszystkie nasze działania poparte są wieloletnim doświadczeniem w procesie pozyskiwania kandydatów, a także w zakresie technologii IT. Naszym celem jest dostarczenie kandydatowi pracy, która spełni jego oczekiwania, a klientowi pracownika, który wywiąże się ze stawianych przed nim oczekiwań.

Czas i pieniądze są wielkimi wartościami dla każdego pracodawcy. Ligo Headhunters pozwala zaoszczędzić jedno i drugie. Dzięki doświadczeniu oraz dobrej organizacji potrafimy szybko odnaleźć doskonałego pracownika w gąszczu kandydatów. W tym czasie pracodawca może zajmować się sprawami swojej firmy. A pieniądze? Usługi rekrutacyjne są bardzo zbliżone cenowo do przeprowadzenia tego procesu przez firmę. Pracodawca szukający pracownika we własnym zakresie, musi liczyć się z kosztami już na samym początku, zaś Ligo Headhunters rozlicza się dopiero po zakończeniu procesu rekrutacji.

 

Współpracując z nami nasz Klient przenosi odpowiedzialność związaną z procesem na Ligo Headhunters. Może przy tym korzystać z profesjonalnego doradztwa oraz wsparcia.

 

Dotarcie do dużej grupy kandydatów jest podstawą procesu rekrutacji. Mała ilość osób zainteresowanych stanowiskiem ogranicza możliwość dopasowania kompetencji potencjalnego pracownika do wymagań pracodawcy. Tworzymy banki danych o osobach z poprzednich rekrutacji. Posiadamy dzięki temu szeroki wachlarz interesujących kandydatów.

 

Zatrudniając firmę headhunterską pracodawca osiąga lepszą pozycję na rynku pracy. W oczach konkurencji jest postrzegany, jako profesjonalista. Usługi rekrutacyjne zapewniają oszczędność zasobów, a znalezienie odpowiedniego pracownika przyczynia się do rozwoju i sukcesu firmy.

Kogo rekrutujemy?

 

 

  • Ludzi, dla których praca jest pasją, a nie tylko źródłem dochodów. Profesjonalistów, którzy swoim zaangażowaniem budują przewagę konkurencyjną pracodawcy.

 

  • W naszej bazie kandydatów liczącą 20,000 aplikacji znajdują się doświadczeni programiści Java, .NET, C++, PHP i inni, administratorzy, analitycy systemowi, architekci oprogramowania, testerzy, kierownicy projektów, graficy, specjaliści ds. multimediów.

  • Naszym celem jest przedstawienie odpowiednich kandydatów w możliwie najkrótszym terminie.

 
Przeprowadziliśmy projekty rekrutacyjne z obszaru IT na stanowiska:
  • PHP Developer

  • Java Developer

  • Programista C# (.NET)

  • Back-end Developer

  • Front-end Developer

  • Senior Javascript Developer

  • Ruby on Rails Developer

  • IT Project Manager

  • Dyrektor IT

  • DevOps Engineer

  • PHP Software Engineer

  • Android Developer

  •  Administrator Serwera Aplikacji

 

  • Full-Stack Developer

  • Administrator Baz Danych

  • iOS Developer

  • QA Engineer

  • Senior Consultant

  • Junior Consultant

  • Test Project Manager

  • Grafik komputerowy

  • Analityk IT

  • Web Application Developer

  • Programista Python

  • Senior Full Stack Engineer

  • i inne...